En JHS Agroindustria estamos agradecidos y comprometidos con nuestros colaboradores
En septiembre se llevó a cabo una gira nacional para anunciar nuevos beneficios
En septiembre, JHS Agroindustria realizó una gira nacional con el propósito de presentar nuevos beneficios para nuestros colaboradores. Este evento fue una excelente oportunidad para comunicar el lanzamiento de un Plan de Atención de Salud Primaria (APS) que entró en vigor el 1 de septiembre, garantizando así el acceso a servicios de salud esenciales para todos los trabajadores, promoviendo un ambiente laboral más saludable.
Durante esta gira, también se anunciaron ajustes en el tabulador salarial, resultado de exhaustivas revisiones efectuadas por la directiva junto con el equipo de Talento Humano. Estas modificaciones demuestran nuestra intención de valorar y recompensar adecuadamente el esfuerzo de cada integrante de nuestra organización, ya que consideramos que un salario justo es clave para la satisfacción y bienestar de nuestro personal.
Además, se aprovechó la oportunidad para recordar a todos los trabajadores los beneficios que JHS Agroindustria ofrece. Nuestro comedor, que proporciona alimentos nutritivos y asequibles, es solo una de las muchas iniciativas que hemos implementado para cuidar de nuestra gente. Estas bondades son parte de nuestra filosofía de atención integral al talento humano, asegurando que cada empleado se sienta valorado y apoyado.
Las fechas especiales, como el Día de la Madre, el Día de la Mujer, el Día del Padre y los nacimientos de hijos, también fueron destacadas durante la gira. Estas celebraciones son momentos importantes en los que reafirmamos nuestro compromiso con el bienestar de las familias de nuestros colaboradores. En JHS Agroindustria, entendemos que el cuidado de nuestros empleados abarca tanto su vida profesional como personal.
Además, este recorrido nos permitió recoger inquietudes y sugerencias de nuestros colaboradores, lo cual es fundamental para mejorar continuamente nuestras políticas y beneficios. La retroalimentación recibida es esencial para crear un entorno laboral donde todos se sientan escuchados y valorados, priorizando siempre su bienestar.
Con la implementación del Plan de Salud y los ajustes salariales, reafirmamos nuestra dedicación a construir un futuro prometedor para nuestro talento humano. Juntos, avanzamos hacia un ambiente laboral más justo y solidario, donde cada trabajador pueda prosperar y sentirse parte de una gran familia.
