Los valores corporativos son prioridad para el Grupo JHS
Los valores de una empresa tienen un impacto significativo en los colaboradores y trabajadores. Por ello, en el Grupo JHS siempre hacemos énfasis en que no queden en palabra escrita, sino que queremos hacerlos parte de la vida cotidiana de cada uno de nosotros.
Los valores que representan al Grupo JHS son: Disponibilidad, disciplina, rentabilidad, honestidad, determinación, visión social, actitud de dueño, humildad y lealtad.
Consideramos que hacer valer nuestros valores tienen múltiples aspectos positivos, por ejemplo:
Cultura organizacional: Los valores de la empresa ayudan a establecer la cultura de trabajo y el ambiente laboral. Si los valores son positivos, como la honestidad y el respeto, esto puede fomentar un entorno de trabajo saludable y colaborativo.
Motivación y compromiso: Los valores de una empresa pueden servir como una guía para los colaboradores y trabajadores, ayudándoles a comprender la misión y visión de la empresa. Esto puede aumentar su motivación y compromiso con su trabajo.
Toma de decisiones: Si los valores promueven la ética y la responsabilidad, es más probable que los empleados tomen decisiones éticas en su trabajo diario.
Sentido de pertenencia: Si los colaboradores se sienten alineados con los valores de la empresa, es más probable que se identifiquen con ella y se sientan parte de algo más grande.
En resumen, los valores de una empresa pueden tener un impacto significativo en los colaboradores y trabajadores, impactando en la cultura organizacional, la motivación, la toma de decisiones y el sentido de pertenencia.
